各有关单位：

　　根据学校人事工作安排，现启动2020年A类岗位补充及招聘计划申报工作。现将有关要求与事项通知如下：

一、 申报原则

从学校事业发展全局出发，牢固树立用人成本意识、效益意识，以“严控规模、优化结构、提升质量”为导向，优化人力资源配置，着力提高工作效能。因工作职能拓展延伸以及严重减员等情况确需补充岗位的，应高标准设置招聘条件，从严适当补充。

二、申报岗位范围

  A类岗位指纳入学校编制管理，由学校统一招录，参照事业编制管理的岗位。此次申报范围包括：学校公共平台的核心专业技术岗位（非教师）、专职辅导员岗位。一般要求招聘博士毕业生或特别优秀的硕士毕业生。

三、申报程序

（一）二级单位认真梳理现有人员使用情况，确需补充岗位的，提出岗位补充及招聘计划，明确所补充的岗位及类别、计划招聘人数、岗位要求及招聘条件、岗位职责以及申报理由等，并经各二级单位党政联席会议（或相关职能委员会）研究同意，报相应的职能部门研究审核后报学校人事部。

（二）学校人事部会同相关职能部门对二级单位的申报计划、岗位空缺情况、现有人员使用情况等方面进行岗位审核。

（三）学校成立非教师岗位设置与聘用工作组，分类对申报的岗位补充及招聘计划进行评估，拟定2020年A类岗位补充及招聘计划。二级单位负责人须向工作组介绍情况并答辩。

（四）学校非教师岗位设置与聘用委员会审定岗位补充及招聘计划。

（五）学校相应的岗位设置与聘用工作组，根据审定的岗位补充及招聘计划分类组织公开招聘。

四、人员聘用

A类岗位新聘人员实行 “3+3”聘期制，首聘期3年，聘期期满前三个月可申请参加学校转固定编制的选拔考核，选拔通过的转入固定编制岗位，未通过但学校同意续聘的可以申请续聘3年，两个聘期（6年）届满仍未转入学校固定编制岗位的，不再续聘。

A类岗位新聘人员聘期内薪酬、养老保险、医疗待遇以及职级、职务晋升等参照同类岗位事业编制人员执行。

五、工作要求

各单位应认真研究，实事求是，分类填报岗位补充及招聘计划申报表及现有岗位人员使用情况表（申报专职辅导员岗位的填报附件1，申报专业技术人员岗位的填报附件2），于2019年7月20日之前将盖章签字的申报材料报相应职能部门并发送电子版。学生辅导员岗位计划分别报送学生工作部、研究生工作部，实验技术岗位计划报实验室与设备管理处，其他专业技术岗位报人事部。

六、联系人及联系方式

1.人事部联系人：李洁，联系电话：68752621，邮箱：lijiewhu@whu.edu.cn

2.学生工作部联系人：徐国章，联系电话：68754917，邮箱：jyb@whu.edu.cn

3.研究生工作部联系人：陶孝芳，联系电话：68754369，邮箱：fangfayfly@whu.edu.cn

4.实验室与设备管理处联系人：刘静，联系电话：68772415，邮箱：sbcsy@whu.edu.cn

特此通知

附件：1.《专职辅导员岗位补充及招聘计划申报表（A类岗位）》及《现有辅导员岗位人员使用情况表》

2.《专业技术岗位补充及招聘计划申报表（A类岗位）》及《现有专业技术岗位人员（含编内编外）使用情况表》

武 汉 大 学

2019年7月8日