2月27日，政治与公共管理学院学生会召开了2014年学生会中期考核会议。党委副书记左征军、团委书记李欣及全体学生会干部参加了此次考核。

政治与公共管理学院在此次考核中首次提出“五方考核、四项评分”的理念，科学系统地以百分制量化考核为基本形式，采取平时表现与中期考核相结合，定量考核与定性考核相结合，学生干部自我考核、互相评议与学院老师、班级考核相结合的方法，在民主测评的基础上进行综合评定。

“五方考核”即在本次考核中采取了五方评分的方式，主席团考核由自评、老师评分、主席团其他成员评分、部长评分、分部门副部长评分组成；部长考核由自评、老师评分、主席团评分、其他部长评分、所在部门副部评分组成；副部长考核有自评、分管主席评分、所在部门部长评分、所在部门其他副部评分、所在部门部委评分组成。

“四项评分”即针对学生干部在工作中表现出来的政治思想，工作能力，工作态度，工作成绩四项进行综合考评。

本次考核由主席到部长依次上台进行个人陈述及PPT展示，被考核者对前期的工作进行回顾总结的同时制定了新学期的工作目标。

这次新提出的“五方考核、四项评分”的科学评判可以让被考核者对自身的工作有更为科学的认知，并对其他部门工作也有系统的了解。通过考核数据，被考核者能够及时发现问题，并且能有效地解决问题。本次中期考核目的在于加强学生会干部管理，改进工作作风，提高干部的综合素质和工作效率，增强学生会干部的竞争意识和自律意识，确保学生会工作的高效有序开展。

                                                       （政管院  陈一夫  供稿）