2015年11月13日，武汉大学经济与管理学院工商管理系人力资源管理专业师生一行49人，在李燕萍教授的带领下赴武汉盛隆电气集团有限公司参观学习，受到了校友、盛隆电气集团总经理谢清伦学姐及其他相关负责人的热情接待。经过盛隆集团相关负责人全面而深刻的讲解和实地考察，学生们对民营企业的运营状况及人力资源管理的实际应用有了更加深刻的理解，受益匪浅。

在盛隆电气集团有限公司，公司负责人就公司的基本状况、创办理念、主要业务、管理经验等进行了介绍。首先，师生一行参观了公司的开放式办公环境，进行了短暂的休整。然后，在谢总的陪同下，师生一行人去到了盛隆电气集团武汉第二生产工厂，参观了公司的先进生产设备，了解了公司的作业流程。接着谢总及相关负责人带师生参观了公司的研发中心和采购中心。在进行了简短的介绍以后，校友、盛隆集团武汉公司副董事长谢清伦学姐结合盛隆36年来的运营经验，从盛隆的产业、运营和人力资源三个方面给同学们呈现了一堂精彩的企业实际案例分享课。

成立于1979年的盛隆集团秉承“盛世共襄盛举，隆情共创隆图”的理念，以“就业、创业、事业”为员工培养目标，一直坚持定位创新、管理创新和技术创新，已建成22个子公司和工厂，1个研究所，并在北京、武汉、上海、广州和重庆5个城市建有五大营。谢清伦学姐表示，盛隆电气集团的辉煌业绩是与科学的人才管理模式分不开的。“群体老板制度”和“盛隆大学”是盛隆集团成功的两大人力资源管理法宝。

在课程后半段，学姐谢清伦副董事长分享了她的个人经历，她从基层做起、不畏艰苦，从财务、到厂长再到公司副董事长位置，给予同学们很多的启发。她结合自己的经历，谆谆告诫同学们，人是最具能动性和创造性的，人力资源管理部门是企业发展中最核心、最重要的部门，希望同学们热爱人资专业，好好学习，为未来人力资源管理的新发展打下坚实的理论基础。她的演讲赢得了同学们热烈的掌声。同学们还就企业发展及人力资源管理定位等问题，向谢总积极提问，她也热情耐心地为同学们进行了细致深入的讲解，帮助同学们更好地将所学理论知识与企业实际结合起来，加深了同学们对人力资源管理的理解。最后，谢总热情邀请全班师生共进午餐，本次企业走访活动在一片欢声笑语中结束。

本次的参观学习，不仅让同学们在实践中更透彻的理解了人力资源管理的深刻内涵，对人力资源管理在企业中的工作和定位有了更直观的了解，而且提高了同学们接触社会、融入社会的能力，收获颇多。同学们表示，将更加积极地投入到专业理论知识的学习中去，为下一次更进一步的社会实习打下坚实的理论基础，并将理论知识与社会实践相结合，将理论知识运用于实践中，这样才能使学生的能力全面提升。

                 (经管学院 舒心供稿)